"As organizações são conhecidas e entendidas como instituições em que um grupo de pessoas que se relaciona entre si e com o meio externo trabalha, demonstrando um grau de interdependência, pois somente com o trabalho de todos é possível obter os resultados almejados. Tudo isso requer comunicação eficaz, conhecimento compartilhado e objetivos comuns. Porém, é composta por diferentes profissionais com diferentes expertises, com interesses individuais, e profissionais divergentes da organização, havendo necessidade de uma gestão que conduza os esforços e interesses individuais em prol dos objetivos organizacionais. Dentro dessa perspectiva, a disciplina do comportamento organizacional poderá ajudar a todos no conhecimento desse mundo das relações interpessoais dentro das organizações e fornecer as ferramentas básicas e necessárias para que a equipe se torne de alto desempenho, motivada, sabendo lidar com os conflitos inerentes a todo relacionamento, possibilitando que tanto o indivíduo como a organização alcancem uma eficácia no seu desempenho."
• O comportamento humano nas organizações
• Cultura, personalidade e percepção
• Conceito do eu e da psicanálise
• Percepção e comunicação interpessoal
• Postura em eventos e solenidades
• Imagem da empresa na sociedade
• Ações sociais e sua importânica
• Motivação e emoção
