Os modelos de gestão referem-se à forma como as organizações estruturam suas atividades (tarefas) e seus recursos (pessoal, financeiro, físico) com a aplicação de procedimentos (conhecimento e/ou tecnologia), normas e regras (estrutura). Os modelos tradicionais têm sua base na administração científica, focada na teoria clássica (estrutura e papéis) e neoclássica (objetivos e metas).
Já os modelos comportamentais da escola de relações humanas veem os indivíduos como aspectos afetivos e sociais. Por fim, a burocracia tem como objetivo organizar as atividades humanas de modo estável para a realização de fins organizacionais. Nesse curso, você vai estudar os modelos de gestão tradicionais, assim como os seus respectivos teóricos.
• Modelos de gestão I
• Modelos de gestão II
