Entenderemos como se deve elaborar um perfil de competências a partir da análise dos desafios e contexto do cargo. O perfil de competências é fundamental para entender melhor o cargo e, com isso, direcionar o processo seletivo, gerando maior efetividade e resultados. Bons estudos! Ao final desta unidade você deve apresentar os seguintes aprendizados:
• Construindo um perfil de competências do cargo
• Recrutamento: conceito e tendências
• Recrutamento: tipos
• Recrutamento: fontes de captação
• Entrevista de triagem e análise de currículo
• Seleção: conceito e foco em competências
• Tipos de entrevista: entrevista comportamental
• Seleção por competências