Veremos como a definição de competências dos cargos é fundamental para atrair e selecionar candidatos compatíveis não somente com a vaga, mas também com a cultura organizacional.
• Competências: conceito e gestão por competências
• Construindo um perfil de competências do cargo
• Recrutamento: conceito e tendências
• Recrutamento: tipos
• Recrutamento: fontes de captação
• Entrevista de triagem e análise de currículo
• Seleção: conceito e foco em competências
• Tipos de entrevista: entrevista comportamental
• Seleção por competências
• Devolutiva de processo seletivo